其他安全注意事项： 1.注意听从此次培训负责人及导师的安排，记住集中的时间和地点，不要迟到早退，因迟到早退造成的后果由个人负责。 2.在培训活动中，为了防止火灾事故的发生，请不要携带易1燃、易1爆物品；不要乱扔烟头和火种；遵守各交1通运输部门、酒店等有关安全管理规定及各种法律、法规。 3.学员在途中发生人身或财产意外事故时，按有关机构（如交1通运输部门、酒店、保险公司、风景区管理单位）订立的条例或合同规定处理或公1安部门查处。
拓展训练不仅对团队起着积极的促进作用，还对个人的成长有着***的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力、执行力，提升团队的创造价值。但是，针对不同阶段的因素，拓展训练会起到不同的作用。
1、刚进单位的新人。
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲合力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、缺乏团队凝聚力、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
3、企业组织变革时。
从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的 压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，年会年会策划方案，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全1面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干 预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负1面影响也就开始形成。
员工户外拓展训练是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。所谓拓展训练通常指利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶冶情操、熔炼团队的培训目的。
员工参加拓展活动可以熔炼整个团队，拉近员工与领导的关系，对于参训者而言不仅可以增强自信心，提高解决问题的能力，并且可以让员工学会关心他人，更为融洽的与群体合作。
