拓展>培训，拓的是视野和思维，展的是状态和激情，是一个团队精神的凝聚与提升。"抱团打天下"，没有优1秀的个人，只有优1秀的团队。一个人能力再强，也走的不会太久，团队的合作至关重要。从动心、用心、红眼眶到全力以赴，我们一次次挑战，赢得***的胜利。成功离不开每个人的付出、不认输、敢于挑战、风雨中前行。

我们通常说“言传身教”，从人的感官意识来说，自己经历过的事情远远要比听到的记得牢固和思考的更多。企业是个大集体，每个人都有自己的个性和处事方法，如果能够将目标放到一个点上，那么事情往往就会变得更加顺利。因此，企业常通过户外的拓展培训的方式，通过不同的项目使员工先1行后知，帮助他们解决现实中工作的问题。

团队建构(TeamBuilding)的培训，其实多半会偏向『感性』思考；然而感性的元素通常只能维持1个月左右。要延续课程效果，最1好设计好能够让学员带走的『知识点』—也就是学员能够记得住的元素，回到职场之后牢记这些重要的元素，帮助伙伴能够清楚地分辨哪些是我们想要的行为，哪些是属于我们应该减少或是停止的行为。可以参考的做法包含：将行为与企业价值观相结合，或是通过讨论让团队共同决定自己团队的行动计划，让每一个人回到职场后，有相关的标准可以持续检视自己。

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