新员工进行军事化拓展训练的目的意义：
1、规范个人行为
通过几天的军事化拓展训练可以规范新入职员工的个人行为，组织纪律性1，服从意识。
2、降低员工流失率
企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。
3、减少新员工适应岗位的时间
为使新员工尽快适应工作，年会团建拓展方案，以便节省时间，西塘团建拓展方案，降低工作中的失误率，就可以通过安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等都告诉新员工，从而使公司效率能相应地提高。
4、展现清晰的职位特征及组织对个人的期望
企业要告知新员工自己所在职位的工作内容，以及企业对他的期望，起到激发其工作热情的作用。
5、增强企业的稳定程度
积极***新员工入职培训可以降低企业的人员流失率，企业团建拓展方案，使新员工对企业产生信赖感，愿意为企业的发展贡献出自己的力量。
6、使新员工快速融入企业文化
新员工培训的最终目的是使他们能尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人与企业的协同发展。
我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，公司团建拓展方案，增强竞争力等目的。
团队建设还可以提高领导1者的影响力，有句古话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导1者是团队的核心，对企业文化和团队的成长有着非常重要的作用。领导1者可以在尊重团队员工要求的前提下，通过自己的协调能力和领导能力来引导团队成员高效完成任务。
