企业招聘人员的标准通常会与企业的价值观念结合起来，坚持“人格、勇气、能力”三位一体的人才理念，企业管理的最1主要目标就是建立起良好的知人善任的体质，团建就是体现各类人员不同性格与能力最1好的考验。在各种户外训练中，通过不同的组队合作与小组竞赛，了解每个人的参与能力于反映能力。
我们通常说“言传身教”，从人的感官意识来说，自己经历过的事情远远要比听到的记得牢固和思考的更多。企业是个大集体，每个人都有自己的个性和处事方法，如果能够将目标放到一个点上，那么事情往往就会变得更加顺利。因此，企业常通过户外的拓展培训的方式，通过不同的项目使员工先1行后知，帮助他们解决现实中工作的问题。
企业需要关怀员工，留住人才的选择就是户外拓展，公司户外拓展训练策划，户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新体验式户外活动。通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有***的提高。
现在社会公司越来越关注员工的身心健康，越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。
