杭州力行企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。
拓展训练在团队建设中的意义
（一）为团队建设获得更高昂的士气和战斗力 在拓展训练中，面对高难度和高空体验时，是个人无法尽用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练课目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
（二）减少流动率和流失率
归属感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中，参训者在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让参训者 在团队中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲会为自己所在的这个集体骄傲。经过这样的团队建设后，会加强队员的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
（三）进行更和谐的沟通
培训中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，团队拓展培训公司，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使参训者深切感受到沟通的重要性。
企业年后开展拓展训练有什么好处？
1.投入为先：拓展训练的所有项目都是以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意义活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最1大价值。
2.熔炼团队：体验团队的伟人力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
3.挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。
4.自我教育：拓展培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
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企业采用户外旅行的团建方式便是顺应了员工的喜好。选择员工喜欢的团建方式，其实就已经成功了一半，另外的一半便是将想要传递的企业文化，通过沿途的趣味定向赛融合其间；加之团队在沿途经历大自然的重重考验，看山高路远，海阔天空，大自然所能给予我们的博大智慧，更是人为所不能及的。
